Un empleador cubierto debe dar a un empleado elegible hasta un total de 12 semanas laborales de licencia sin goce de sueldo con garanta de empleo en un periodo de 12 meses por una o ms de las siguientes razones:
Un empleador cubierto debe dar a un empleado elegible hasta un total de 12 semanas laborales de licencia sin goce de sueldo con garanta de empleo en un periodo de 12 meses por una o ms de las siguientes razones: